Stéphane Bouvier
Doctorant·e

Research projects

Pénibilité du travail en EHPAD : Relations professionnelles et personnelles, une autre charge à porter ?

Les conditions de travail en établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) sont marquées par des contraintes physiques, organisationnelles et psychosociales. Ces contraintes sont accentuées par la prise en charge de résidents, de plus en plus âgés, dépendants et pouvant être atteints de maladies neurodégénératives (Balavoine 2022). Une étude de la DREES souligne que près d’un infirmier hospitalier sur deux quitte son poste ou change de métier après dix ans de carrière (Pora 2023). De plus, les arrêts maladie sont nombreux dans le secteur de la santé et touchent en particulier les agents d’entretien et les aides-soignants (Pollak et Ricroch 2017). Les contraintes physiques, les tensions émotionnelles et les rapports sociaux avec les patients sont les principaux facteurs expliquant ces chiffres, tandis que le salaire ne semble pas jouer un rôle déterminant. Bien que des mécanismes de solidarité aient permis de faire face à la charge de travail, la détérioration des conditions de travail semble également avoir réduit les opportunités de créer du lien et du soutien entre collègues (DREES 2016). Si des recherches mobilisant l’analyse des réseaux ont déjà pu être menées au sein d’établissements de santé (Giorgio, Mascia, et Cicchetti 2021), cette approche a peu été employée pour analyser les problématiques de santé, comme la pénibilité au travail, qui touchent les professionnels qui y exercent. Cette étude mobilise les apports théoriques et méthodologiques de l’analyse des réseaux sociaux pour étudier les liens entre relations interpersonnelles et pénibilité perçue et vécue par les professionnels de santé. Elle porte sur deux types de relations : les relations professionnelles (collègues, résidents, famille des résidents) au sein des établissements et les réseaux personnels des soignants (famille, amis). L’enquête de terrain est menée dans la région Occitanie, inclut une phase d’observation au sein des EHPAD, la diffusion de questionnaires et des entretiens avec les professionnels de santé. Des outils d’analyse de réseaux sociaux, tels que les générateurs de noms, seront utilisés pour collecter des données relationnelles. Nos travaux ont pour but d’explorer : • La manière dont les soignants perçoivent et définissent la pénibilité au travail. • Le rôle des relations professionnelles et personnelles, qui peuvent constituer un soutien ou au contraire une source supplémentaire de pénibilité. • Comment la pénibilité du travail affecte les dynamiques relationnelles et, à l’inverse, comment les réseaux sociaux influencent la perception et l’expérience de cette pénibilité. • Les environnements propices à l’entraide, qu'il s'agisse de lieux au sein de l'EHPAD ou des conditions de travail particulières. Nous avons débuté la phase exploratoire par une étude .

Dates : September 2024 - September 2027

Institutional framework of the project: Doctorat

Disciplines : Sociologie